Familie, vandaag laten we praten over het huidige salaris en voordelen van de binnenlandse milieubescherming bedrijven,en stel je ook voor wat de salarissituatie van milieubeschermingsbedrijven in de komende 10 jaar kan zijn.
Laten we het eerst hebben over het huidige salarisniveau, het is echt niet optimistisch.Uit gegevens van het Nationaal Bureau voor de Statistiek blijkt dat het gemiddelde jaarsalaris van niet-privéwerknemers in de "waterbescherming", milieu en openbare faciliteitsbeheer" in 2023 68656 yuan is, wat minder dan de helft is van het nationale gemiddelde jaarsalaris van 120698 yuan voor niet-private werknemers in stedelijke gebieden,derde plaats van onderaf en slechts hoger dan landbouwIn de particuliere sector bedraagt het gemiddelde jaarsalaris 47504 yuan, op de tweede plaats na de laatste.Maar de groei heeft 6.2%, wat een van de weinige goede nieuws is.
Volgens gegevens van wervingswebsites is de maandelijkse salarisverdeling in de milieubeschermingssector zeer uiteenlopend, maar over het algemeen relatief laag.Het aandeel posities in het bereik van 2001 yuan tot 7000 yuan bedraagt 42%, die in het bereik van 7001 yuan tot 10000 yuan zijn 21%, die in het bereik van 10001 yuan tot 20000 yuan zijn 22%, die in het bereik van 20001 yuan tot 30000 yuan zijn 14%,En die boven de 30.000 yuan zijn slechts 1%.Het gemiddelde salaris van het personeel voor milieubewaking ligt ongeveer tussen de 6500 en 7500, met een mediane van ongeveer 7000.Het salarisbereik voor functies als milieutechnicus is relatief breedIn de eerste plaats is het belangrijk dat de sociale zekerheid van de werknemer in het kader van de sociale zekerheidsuitkeringen wordt gehandhaafd.Voor personen met een beroepsopleidingAls je een masterdiploma hebt, kan 66,5% van de functies een maandelijks salaris hebben tussen 8K en 15K;Met een doctoraat, 58,3% van de functies kan een maandelijks salaris verdienen van 15K-30K. Vanuit het perspectief van werkervaring kunnen degenen die 3-5 jaar hebben gewerkt een gemiddeld maandelijks salaris verdienen van 18797 yuan;Voor personen ouder dan 5 jaar, kan het gemiddelde maandelijkse salaris 24052 yuan zijn.
Waarom zijn de salarissen in de milieubeschermingsindustrie niet hoog?en de concurrentie op de markt van de milieubeschermingsindustrie is bijzonder heftigMarkten zoals afvalwaterzuivering en afvalverbranding voor elektriciteitsopwekking zijn verschoven van incrementele markten naar aandelenmarkten.In sommige regio's neemt ook de markt voor milieubewaking af.Veel bedrijven voeren prijsoorlogen om de markt te veroveren, en hun winstmarges worden sterk beperkt.de vermindering van de ingenieursinkomsten en de moeilijkheden bij de invordering van vorderingen, heeft het bedrijf geen geld, waardoor het moeilijk is om de salarissen van de werknemers te verhogen.
Laten we het hebben over de loonsituatie van milieubeschermingsbedrijven in de komende tien jaar, die eigenlijk vol onzekerheid is, maar er zijn ook enkele punten waarnaar we kunnen kijken.
Vanuit politiek oogpunt heeft het land altijd veel belang gehecht aan milieubescherming.Het voorstel voor de "dubbele koolstof" -doelstelling en de voortdurende bevordering van duurzame ontwikkeling wijzen erop dat de milieubeschermingsindustrie ruime vooruitzichten heeft voor toekomstige ontwikkeling.Met de voortdurende aanscherping van het milieubeleid zal de vraag naar milieubeschermingstechnologie en -talenten zeker blijven toenemen.in gebieden als het beheer van koolstofemissies en verontreinigingsbeheertechnologie-innovatieAls milieubeschermingsbedrijven deze beleidsmogelijkheden kunnen benutten en nieuwe bedrijfsgebieden zoals koolstofvangst en -opslag kunnen verkennen, zal het mogelijk zijn om de milieubeschermingsmaatregelen te verbeteren.bouw van nieuwe energie- en milieubeschermingsinstallaties, enz., zal de winstgevendheid van de onderneming verbeteren en er zal natuurlijk ruimte zijn voor een verhoging van de lonen van de werknemers.
Vanuit het perspectief van de ontwikkelingstrends van de industrie ondergaat de milieubeschermingsindustrie een transformatie naar digitalisering en intelligentie.In de toekomst zullen talenten die geavanceerde milieubeschermingstechnologieën en digitale vaardigheden beheersen, meer gezocht wordenBijvoorbeeld,Professionals die intelligente milieubewakingsapparatuur kunnen gebruiken en big data kunnen gebruiken om milieukwesties te analyseren, zullen waarschijnlijk een aanzienlijke stijging van hun salaris zienBovendien heeft de integratie van de milieubeschermingsindustrie en andere industrieën geleid tot een toename van de werkgelegenheid.de vraag naar samengestelde talenten die zowel milieubescherming als financiën begrijpen op het gebied van groene financiënHet is duidelijk dat er in de toekomst nog steeds een grote toename zal plaatsvinden in de werkgelegenheid, zoals de combinatie van milieubescherming en financiën, en dat de salarissen van dergelijke talenten niet laag zullen zijn.
Het is echter ook mogelijk dat er in de komende tien jaar enkele factoren zijn die de loonstijging kunnen beperken.de bereidheid van ondernemingen om te investeren kan afnemenDe bedrijfsdruk van milieubeschermingsbedrijven kan toenemen en de loonsverhogingen zullen worden beïnvloed.de hevige concurrentie in de industrie kan doorgaanDe Commissie is van mening dat de Commissie de mogelijkheid moet bieden om de concurrentie op het gebied van de prijzen te verbeteren.
Maar vanuit een ander perspectief zal de opkomst van opkomende milieubeschermingsgebieden ook hoogbetaalde banen opleveren.(bijv. in het kader van de Europese Unie), de vraag naar talent is aanzienlijk toegenomen en de salarissen zijn ook aanzienlijk. ESG-consultants kunnen een jaarsalaris verdienen van 250000 tot 400000 yuan,Carbon management experts kunnen 300000 tot 500000 yuan verdienen, en duurzame supply chain managers kunnen 200000 tot 350000 yuan verdienen. In de toekomst, met de popularisering van ESG-concepten, zullen er steeds meer gerelateerde functies zijn,en de loonsniveaus kunnen blijven stijgenIn termen van innovatie in milieutechnologieOnderzoekers die nieuwe milieuvriendelijke materialen en efficiënte technologieën voor verontreinigingsbeheersing ontwikkelen, zullen ook hoge rendementen verwachten.
Over het algemeen hebben milieubeschermingsbedrijven in de komende tien jaar het potentieel om hun salarissen te verhogen, maar ze worden ook geconfronteerd met veel uitdagingen.Voor degenen die de milieubeschermingsindustrie willen betreden of al in deze industrie zijn, is het voortdurend verbeteren van hun professionele vaardigheden, met name het beheersen van opkomende technologieën en concepten, de sleutel tot het verdienen van hoge salarissen.De milieubescherming verandert ook.Alleen door voortdurend te leren en te verbeteren in lijn met de veranderingen in de industrie kunnen wij een beter inkomen en ontwikkeling op de toekomstige werkplek bereiken.
